4月22日，22岁的大学毕业生谢霈喆抵达克拉玛依，通过线上申请顺利入住白碱滩区克莱酒店。

一个标志性时刻就此定格——他成为我市“油城人才驿站”启用后迎来的第一位入住者。该站是为外来求职人员精心打造的。

从南海之滨的广东东莞到西北之北的克拉玛依，在地图上，这是一条长达4000多公里的对角线。对谢霈喆来说，这不仅是地理上的跨越，更是一次关乎青春与理想的抉择。

他与这座城市的缘分，其实比推开“油城人才驿站”这间温馨“小家”的门来得更早。

一则信息，点燃西行火种

谢霈喆毕业于广州中医药大学。身边大多数同学都把目光锁定在珠三角、长三角等繁华都市，临近毕业的他，手机里却收藏着一则远远超出常规求职半径的招聘信息——新疆克拉玛依市第二人民医院（市康复医院）治疗师岗位。

“其实家里人起初也有顾虑。我是家中独子，从广东来新疆，难免担心气候和饮食。”谢霈喆坦言。然而，一颗早已埋下的种子，在那一刻破土而出。

这颗种子，来自他的大学班长——一位新疆喀什的兄弟。

“大学四年，他总给我看新疆的照片，讲喀什的古城、帕米尔高原的星空，还有吃不完的烤包子和羊肉串。”谢霈喆回忆道，班长口中那个热情、辽阔、充满烟火气的新疆，在他心中早已变得具体而生动。

一面是心向往之的“大美新疆”，一面是近在咫尺的招聘机会。当理想与现实交汇，这个年轻人做出了一个大胆的决定：一路向西。

让他感动的是，当他把想法告诉父母时，家人给予了极大支持。“父母觉得男孩子就应该出去闯一闯，好男儿志在四方。”

一间驿站，温暖异乡游子

4月末的克拉玛依，春风中还带着一丝凉意，但谢霈喆的心里是火热的。

推开克莱酒店的房门，迎接他的不是冷冰冰的房间，而是一份用心营造的温暖。房间内窗明几净，陈设简洁舒适；洗漱台上，护理用品一应俱全；酒店人员细致周到的服务，让人踏实又安心。

“说实话，在外求职，最怕的就是那种漂泊感。”谢霈喆对记者说，“但在这里，不管是干净整洁的环境还是贴心的服务，都让我感到被欢迎、有归属感。”

对此，该酒店经理蒋凤说：“为了让每一位入住者都感受到宾至如归的关怀，我们悉心准备，力求尽善尽美。‘油城人才驿站’不仅是提供一张床、一间房，更是克拉玛依引才留才的‘第一印象’。我们希望大家推开门的瞬间，就能感受到这座城市的诚意。”

更让谢霈喆惊喜的是，来到克拉玛依后，他不仅顺利通过了面试，还出乎意料地习惯这里的气候和饮食。明媚的阳光、可口的饭菜，还有街上时不时飘来的烤馕香气，一切非但没有想象中的“陌生感”，反而让他倍感亲切。

“班长说得没错，新疆真的很有魅力。”他笑着说。

一套政策，护航人才成长

谢霈喆的故事，并非孤立的温情个案，它折射出的是克拉玛依在“人才强市”建设中的战略布局。

市委组织部人才工作科三级主任科员巴将华说：“谢霈喆的入住，标志着我们的‘油城人才驿站’正式开启暖心服务，这是一个良好的开端。”

长期以来，人才“引得来、留不住”是许多西部城市面临的痛点。为破解这一难题，克拉玛依市近年构建起“人才驿站－人才公寓－人才房票”全周期安居保障体系——

短期落脚：针对像谢霈喆这样来克求职的外地毕业生，提供最长7天的“油城人才驿站”住宿服务，以缓解他们求职期间“第一站”的住宿焦虑。

中期扎根：一旦入职，可申请“拎包入住”人才公寓，享受3年住宿保障。

长期安居：对引进人才和在克长期发展的青年骨干，推出“人才房票”购房补贴政策，真正实现“居者有其屋”。

“这不仅是为了提供住宿保障，更是我们营造‘近悦远来’人才发展环境的生动体现。”巴将华说，“我们希望从谢霈喆开始，让更多‘小谢’看到，克拉玛依不仅是一个能干事的舞台，更是一个能安家的地方。”

一生奔赴，书写青春答卷

等体检报告出来后，谢霈喆就要办理入职手续。不久，他将穿上白大褂，成为克拉玛依市第二人民医院（市康复医院）的一名治疗师。

对于未来，这个大男孩眼里闪着光。

“我希望能在这里扎下根，不仅要把专业知识学以致用，把病人服务好，更要变成真正的‘克拉玛依人’。”他说，“我想告诉身边的同学：这里有机遇、有政策，更有实现梦想的舞台。”

窗外，克拉玛依的春意正浓，路边的榆树已是一片葱茏，油城的天空蓝得透亮。对谢霈喆而言，这也是他人生新篇章的起笔。

而对于克拉玛依这座以“石油”闻名的城市来说，在产业转型和人才驱动的征程上，正等待着更多“谢霈喆”赶来。从“引凤来栖”到“引凤长栖”，克拉玛依正用真心与诚意，书写着人才与城市双向奔赴的精彩篇章。

信息来源：克拉玛依零距离